进入5月，辽宁沈阳检验检疫局动植检处副处长曲辉在繁忙的工作之余，抓紧时间完成他在辽宁检验检疫局2012年副处级领导干部任职培训班上提交的调研课题《口岸与内地快速通关模式探索》。按照他的设想，通过内地局和口岸局建立相互沟通机制，采取有效措施和方法，以直通式放行出口货物，将会进一步简化手续、加快通关速度、缩短时限、扩大出口——这是辽宁局开展副处级领导干部任职培训班的一个缩影。

    确定培训新目标

    处级领导干部作为中层管理者，对于贯彻落实国家质检总局的政策措施起着至关重要的支点作用。因此，辽宁局党组将提高中层管理者的素质作为“强质检”的突破口，全面推进处级领导干部教育培训工作。“要通过培训，把学习成果转化为推动贯彻落实‘质量强局、人才强局’战略的动力，转化为‘管理创新’的活力，转化为‘抓质量、保安全、促发展、强质检’的魄力”，谈及这次培训的目的，辽宁局局长、党组书记崔茂森如是说。

    据悉，这次培训班是辽宁局首次与大连市委党校联合办班。在培训中，辽宁局以提高培训质量为中心，以提升综合素质为重点，以提升思想政治理论水平和执行管理能力为目标，采取讲授、案例、体验、模拟相结合的教学方式，主动将培训工作融入大连市市管干部教育培训平台。“把培训工作纳入地方政府工作平台，能够进一步拓宽干部任职培训的形式和渠道，为更好地落实强质检的要求、建设高素质干部队伍打下坚实的基础。”辽宁局人事处有关负责人强调。

    搭建成长新平台

    培训中，辽宁局十分注重结合检验检疫工作特色，搭建更新理念、拓宽视野、提升能力、锻炼成长的新平台，给全体学员思想启迪、深度思考、寻找差距的机会。

    正如开班仪式上，辽宁局党组成员、纪检组长马军对学员们提出要求：“做好普通干部向领导干部的转变，要明确缺什么、学什么，将学到的内容转化为实践的动力”。

    据悉，该局在培训过程中，一是结合实际，突出培训的针对性，要求每位参加培训的同志联系实际，认真思考，带着问题进课堂，带着课题去调研，学以致用。二是采取“集中学习+讨论交流+深入调研”三位一体的培训方式，突出培训的灵活性。通过运用集中培训学习的理论知识，深入一线广泛开展学习调研活动，找准影响检验检疫事业发展的突出问题和原因，进一步探讨和思考推动检验检疫事业发展的新思路、新方法。三是活化载体，突出培训的广泛性。注重“理论培训”和“实践培训”相结合，真正让学员听得多、看得广、学得深。

    追求育人新成果

    “本次培训内容丰富新鲜，知识量大，知识点多。从落实‘两会’精神到推进文化强市建设，从如何建设有中国特色社会主义理论到加强党性修养、保持党的纯洁性，从人力资源管理到日常公文写作，处处体现着策划者的良苦用心。”辽宁局办公室副主任、学员王沁芳深有感触。在培训班结业式上，学员们的总结发言成为对此次培训成果最好的展示。

    多年从事检验检疫业务工作的大连检验检疫局食品监督与动植物检疫监管处副处长、学员罗中仁认为，“通过培训，使我对‘终身学习’的认识更加深刻。在今后的工作中，我还要进一步学习党的方针政策和与本职工作相关的新知识，不断扩展知识面、优化知识结构，努力达到辽宁局党组提出的‘专业通’的要求。在工作中做到‘博学之，审问之，明辨之，慎思之，笃行之’”。

    培训班班长、大窑湾检验检疫局副局长李永军表示：“这次培训，是辽宁局在新形势下，倡导和建设学习型机关的一次大胆尝试和有益探索。通过学习，我受益匪浅，感受颇深。我将以这次培训为契机，用学到的新知识和科学发展观去指导工作实践，真正践行‘和谐、创新、安全、优质’的理念，为地方经济又好又快发展努力创新、勤奋工作”。

    “欲致鱼者，先通谷；欲求鸟者，先树木。水积而鱼聚，木茂而鸟集。”辽宁局从提高中层管理者素质入手，创新举措育人才，夯实能力筑根基，在打造口岸强局的征途上持续加油。